Das Problem: Ihre Jury ist prominent, vielbeschäftigt — und ehrenamtlich
Juror:innen leihen Ihrem Award ihren Namen und ihre Zeit. Beides bekommen Sie nur, solange die Bewertung ihre Zeit respektiert. Vier Schmerzpunkte treten in händischen Prozessen immer wieder auf — und jeder einzelne davon ist ein Grund, im Folgejahr abzusagen.
40 Excel-Versionen zusammenführen
- Jede:r Juror:in bewertet in einer eigenen Datei
- Am Ende müssen alle Versionen händisch konsolidiert werden
- Fehler fallen erst auf, wenn das Ranking bereits steht
Unterlagen in fünf Quellen
- Einreichtexte per E-Mail, Anhänge im ZIP-Ordner
- Videos im Cloud-Link, Bewertungsbogen als Excel
- Rückfragen im Postfach — die Jury sucht, statt zu bewerten
Keine Übersicht über den eigenen Fortschritt
- Welche Einreichungen sind fertig bewertet, welche fehlen?
- Ohne System weiß das niemand — weder die Juror:innen selbst
- noch die Veranstalter, die nachfassen müssten
Fairness nicht belegbar
- Wie das Ranking zustande kam, ist im Nachhinein kaum nachvollziehbar
- Bei Rückfragen von Teilnehmer:innen oder Presse fehlt die Dokumentation
- Genau dann, wenn es unangenehm wird, fehlt der Nachweis
Die Jury-Erfahrung ist kein Komfortthema, sondern ein Bestandsrisiko. Prominente Namen tragen die Glaubwürdigkeit Ihres Awards. Wer nach einer Saison mit ZIP-Ordnern abspringt, nimmt diese Glaubwürdigkeit mit.
Was im PDF zusätzlich steht
- Wie eine Bewertung aus Sicht der Juror:innen ablaufen sollte
- Befangenheit sauber abbilden, ohne die Jury zu verkleinern
- Mehrstufige Runden: Vorrunde, Shortlist, Finale
- Was Sie Juror:innen bei der Anfrage konkret zusagen können
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Factsheet Jury-Perspektive
PDF · 4 Seiten · Stand Juli 2026 — direkt weiterleitbar an Vorstand oder Präsidium.
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